Durch die hohe Zahl  zu betreuender Einrichtungen und Betriebe sind neue betriebsärztliche Betreuungsvereinbarungen gegenwärtig leider nicht möglich.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Gefährdungen der Beschäftigten bei der Arbeit zu beurteilen und hieraus die erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen abzuleiten. 

                                                                                 Infos:

Gefährdungsbeurteilung

• Unterweisung
• Vorhaltung von 
  Betriebsanweisungen
• ggf. Bestellung  von Sicherheitsbeauftragten (in Abhängigkeit von der Betriebsgröße) (nähere Informationen enthält das BGHW Kompakt 
  Bestellung und Aufgaben der Sicherheitsbeauftragten im Handel)
  
• Organisation der Ersten Hilfe und des Brandschutzes
•      Sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung 
• Prüfung von Arbeitsmitteln / überwachungsbedürftigen Anlagen - Infos: TRBS 1201
•         arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen 
• Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften- und Regelwerk,  staatliches Arbeitsschutzrecht wie z.B. Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Lastenhandhabung, Gefahrstoffrecht im
  "Kompendium Arbeitsschutz"